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杨新仪:围绕中心抓党建  提升服务促发展         ★★★
杨新仪:围绕中心抓党建 提升服务促发展
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作者:杨新仪 文章来源:市发改委党委 点击数:1681 更新时间:2012/7/17 15:31:24
 

   市发改委党委对今天的会议高度重视,就如何开好这次会议,会前进行了专题研究。刚才,各县(市、区)发改局分别交流了去年以来党建和纪检工作情况,并提出了今后工作的重点。各县(市、区)发改局过去工作亮点不少,特色明显,从大家交流发言的情况看,下段工作思路清晰,重点突出,可操作性强,希望大家相互学习和借鉴。纪委游书记代表党委所作的报告,很全面、很具体、很到位,我完全同意,希望大家回去后结合本地实际抓好落实。今天的会议即是省发改委党建暨纪检工作会议传达贯彻会议,又是全市发改系统“大干180天,全力推进五大战役”动员大会,也是“我和百姓拉家常”活动安排部署会议。下面,我就如何进一步提升党建工作服务于经济建设讲三点意见。

   一、书记抓、抓书记。党委书记是党建工作第一责任人,要牢固树立“不抓党建工作就是失职,抓不好党建工作就是不称职”的责任意识。书记抓,抓什么?抓谋划、抓部署、抓指导、抓督查、抓保障、抓实效。抓书记,抓什么?首先,抓示范带动机制。书记要带头抓示范点。其次,抓党建工作责任机制。就是要把党建第一责任人的责任落到实处,形成党委统一抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,支部书记直接抓的责任机制。再次,抓党建工作考评机制。按照“细化、量化、科学化”的要求,把“软任务”变成“硬指标”,不断完善党建工作考评体系,提高考评结果的准确性。

   二、关键抓、抓关键。关键抓,就是要选择最佳时机抓,要抢抓机遇;就是要采取最有效的方法抓,要注重工作的有效性。抓关键,抓什么?抓服务好中心工作。当前,就是要以“四心”主题实践活动这一载体,把全市发改系统的广大党员组织起来,力量凝聚起来,比学赶超,大干180天,掀起“五大战役”建设新高潮。要把市委提出的“我和百姓拉家常”活动通过“四心”主题实践活动这一载体落到实处,全力推进项目工作。一是要突出重点。首先,要突出重大政策。要抓住闽北比较优势,对接中央和省里出台的基础性、公益性、扶持性、引导性等方面的大政策,细心策划生成一批项目,为闽北发展提供有力支撑。其次,要突出重大产业。要突出抓好有望打造成为超千亿的食品加工、纺织服装、旅游等产业,围绕做长产业链,做粗产业条,做优产业体,大力扶持和引进一批龙头企业和产业链项目。再次,要突出重大项目。要牢牢抓住市委、市政府明确的16个重点在建项目和22个重大项目前期,抓住这些牵一发动全身的项目,以达到四两拨千斤的效果。第四,突出关键目标。要突出节点目标、年度目标和总目标。节点目标倒计时安排抓落实,并通过每个节点目标的实现来确保年度目标的实现;年度目标分时间节点抓落实,并通过年度目标的实现来保证项目总目标的实现。二是要突显亮点。首先,要突显干部亮点,建立综合激励机制。政治上激励:要建立“以项目论政绩,凭政绩用干部”的工作和用人机制,让靠得住、有本事、肯干事、干成事、能共事而又不坏事的项目官员能脱颖而出。荣誉上激励:即在评先评优中要向他们倾斜,在舆论宣传上多给予褒扬,对他们高看一眼。经济上激励:对在推进项目中有贡献的人员给予必要的物质奖励。同时,要积极推广、宣传在推进重点项目工作中涌现出来的先进人物和典型事迹,用身边的人和事教育身边的人,以达到“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效果。其次,突显工作亮点。一是找准亮点。要经常深入一线,了解项目工作情况,掌握第一手资料,从中总结出每个项目成功做法和经验。二是适时推广。单个项目工作上好做法,要适时推广到面上,指导面上的工作,努力把一盏灯的功能,转化为满天星的效果。同时,要把这些好做法形成规范,成为推进项目工作的长效机制。再次,突显项目亮点。项目建成后要认真评估,总结出优点,为今后同类型项目实施提供借鉴。三是突破难点。项目推进过程中,会碰到很多不可预计的难点。因此,项目推进过程,是一个不断碰到问题、不断解决问题的过程,这些问题需要方方面面形成合力才能解决。发改部门作为重点项目牵头抓总的职能部门,要准确定位,有效作为。紧盯推进进展慢的项目,摸清进展慢的主客观原因,制定可行措施,狠抓落实。首先,要督促落实。项目业主和项目责任部门能够解决的难点,督促他们科学制定计划,我们对照计划认真跟踪督办;其次,要协调解决。涉及需要多个部门一同解决的问题,我们要主动牵头,协调解决。再次,要提出建议。对一些重大难点问题无法协调解决的,要摸清情况,提出解决措施建议,分类呈报给市领导研究决定。

   三、反复抓、抓反复。机关党建工作有两大任务,“服务中心,建设队伍”。队伍建设问题是机关党建工作永恒的主题,必须贯穿于党建工作的全过程,要常抓不懈,不能抓抓停停,时紧时松,要反复抓、抓反复,才能取得实实在在的实效。一是要着力提高干部综合素质。首先,要不断完善学习制度。要根据干部缺什么,补什么的原则,丰富学习内容,灵活学习方式,注重学习成效,努力形成学习工作化,工作学习化;要建立干部学习交流制度,实现干部学习成果共享。其次,要适时选送干部到党校和各类干部培训机构培训,提高干部的政策理论水平和业务素质。再次,要选派干部到基层,到艰苦岗位和复杂环境实践锻炼,提高解决实际问题的能力。二是要着力改善干部的作风。围绕增强“四种意识”,树立“四种作风”目标,切实加强发改系统干部队伍的作风建。即:增强危机意识,树立负重拼搏的“拼”作风;增强责任意识,树立求真务实的“实”作风;增强争先意识,树立即说即行的“快”作风;增强奉献意识,树立勤奋敬业的“勤”作风。三是要着力加强干部廉政建设。首先,要建立完善的学习制度。要第一时间组织干部学习上级新出台的廉洁自律有关规定,让广大干部明确什么能做,什么不能做。要按上级要求结合发改部门实际,抓好警示教育;其次,要规范权力运行机制,让权力在阳光下运行,用制度来管人管事束权。再次,要抓预防、抓苗头、抓重点、抓长效。 (文章系杨新仪同志在全市发改系统党建暨纪检监察工作会议上的讲话)

 

 

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