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在建瓯市“转变作风抓落实”推进会暨机关党建理论研修班上的讲话         ★★★
在建瓯市“转变作风抓落实”推进会暨机关党建理论研修班上的讲话
副标题:在建瓯市“转变作风抓落实”推进会暨机关党建理论研修班上的讲话
作者:林勇 文章来源:建瓯市直机关工委 点击数:1681 更新时间:2012/6/14 15:59:49

在建瓯市“转变作风抓落实”推进会暨

机关党建理论研修班上的讲话

 

建瓯市委常委、组织部长林 

 

 

同志们:

今天,我们在这里召开全市“转变作风抓落实”推进会暨机关党建理论研修班开班动员大会,会议的主要目的有两个:一个是进一步贯彻落实《中共建瓯市委、建瓯市人民政府关于推动经济建设工作落实的实施意见》和市委工作会议暨绩效管理、创业竞赛表彰大会精神,落实市委余建坤书记提出的“破除五种思想、强化五种意识”的要求,督促全市党员干部改进作风,狠抓落实,务求实效,提速赶超,以更加得力有效的举措全力推进建瓯科学发展、跨越发展;另一个是对参加机关党建理论研修班的学员同志提出具体要求,增强学习实效。刚才,市发改局、国土局、外经贸局、地税局等4个单位就“转变作风抓落实”活动开展以来,采取哪些措施,取得哪些成效,作了交流发言;市纪委副书记张梓全同志分别对省纪委、市纪委关于全省9起和全市3起影响发展环境严重违纪案件进行了通报。正反两方面,各级各部门和广大党员干部一定要从这些案件中汲取教训,引以为戒,从这些经验中学习借鉴、贯彻落实。

“转变作风抓落实”活动开展近三个月来,市直单位大都能按照市委的部署要求,及时召开动员会,成立领导小组,紧扣主题主线,结合单位实际,制定活动实施方案,广泛开展这项活动。活动开展组织有力、重点突出、进展顺利、成效明显,打造了优质的政策环境、法治环境、市场环境、政务环境,赢得了社会好评和群众认可。在取得成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,全市“转变作风抓落实”中还存在一些不容忽视的问题。比如,有的单位领导重视不够,存在就活动开展活动,应付了事走过场的现象;有的单位对机关、窗口的作风抓得比较紧,但对下属单位的作风抓得还不够实;有的单位在整改问题上避重就轻,力度不大,成效不明显等等。对存在的这些问题,我们要高度重视,在今后的活动中采取有效措施认真加以解决。下面,我就推动领导班子和各级干部转变作风,进一步营造干事创业浓厚氛围以及参加研修班的学员如何增强学习实效,强调几点意见。

一、改进作风、狠抓落实,领导干部必须自觉带头。当前“转变作风抓落实”活动已经进入改进工作、提升服务阶段。各级领导干部一定要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态,在思想上时时想着抓落实,在工作上处处带头抓落实。这里所说的抓落实,首先应表现为勇于担责任。领导者在被赋予比别人更多权力的同时,也被赋予比别人更大的责任、更重的压力。各级领导干部一定要明确肩负的责任,做到该决策时果断决策,该拍板时大胆拍板,决不能矛盾上交、责任下推、难题后拖、避实就虚、议而不决,失去当干部的核心价值,延误一个地区、一个条线、一个单位的发展进程。第二应表现为善于抓具体。狠抓落实就是要求领导干部从自己做起、从具体事抓起,切实做到责任靠身、项目靠身、督查靠身。我相信只要全市各级领导干部带头靠前,一线工作,切实做到项目一个一个狠抓,难题一项一项破解,事情一件一件实办,建瓯并没有多少解决不了的问题,我们的发展步伐也一定会成倍加快。第三应表现为不怕得罪人。领导干部要敢于批评落后,敢于抵制歪风,敢于抓那些不抓落实的人,确保令行禁止、政令畅通,这是做好工作、推动发展必不可少的手段和做法。各级领导干部一定要坚决克服患得患失,一团和气,只求相安无事,不愿动真碰硬的意识和行为。我们坚决保护敢抓敢管、不怕得罪人的同志,营造勇于实践、大胆创新、奋力拼搏的良好氛围,建立想干事、能干事、干成事的有效机制。

二、改进作风、狠抓落实,职责任务必须十分明确。明确职责是抓落实的前提,责任不明抓落实就缺乏依据,抓落实的过程,实质上就是目标任务明确到人、工作压力传递到位的过程。要进一步建立和完善纵向到底、横向到边的责任考核体系,对每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定进度,确保事有专管之人,人有明确之责,时有限定之期。要全面推行重点工作分管领导负责制和责任包干制,将责任包到分管领导、责任部门和承办人员。要实行重点工作、重大事项主要领导交办制、分管领导催办制、责任部门承办制、专门机构督办制,确保领导批示和会议、文件部署的重要工作任务事事有结果。刚才,市纪委领导通报了全省9起、建瓯3起严重影响发展环境的案件,各单位要结合“转变作风抓落实”活动,开展专题教育,切实优化我市发展环境。

三、改进作风、狠抓落实,督查必须全面跟进。强化督查,是推进工作落实的一种有效方法,是转变工作作风的得力举措。事实证明,督查不跟上,我们所部署的工作多半不是推进不力,就是流于形式,对此,我们必须清醒地加以认识,市委、市政府建立了“大督查”工作机制,整合市委、市政府督查室和纪检监察、组织、效能、机关工委等部门的力量,对重点工作进行全过程跟踪督查,大力整治“不落实的事”,督查“不抓落实的人”,纠正作风拖拉、效率不高的现象,并将结果作为单位年度考核和干部使用的依据,促进狠抓落实风气的形成。

四、改进作风、狠抓落实,推进力度必须特别到位。一是要真抓实干。提倡说实话、办实事、求实效,注重深入基层、深入群众、深入一线,一心一意,全力以赴,艰苦创业,执政为民。二是要雷厉风行。许多事情需要以快制胜,凡是已经定下的事,一定要抢时间,争速度,能立即办的立即办,该什么时间完成就在什么时间完成,决不拖泥带水,贻误时机。三是要追求卓越。标准不高,绝对办不出像样的事情。不管做什么事,要做就要确保做好,并力争做得最好。四是要开拓创新。竞争力的背后是创造力。建瓯的事业特别需要敢想敢干的干部,各级党政组织和全社会都应该理解、支持、推崇这样的干部。可以想象,如果我们的干部特别是领导干部都能从重在求稳、容易满足走向勇于开拓,从习惯安于现实、守旧守成走向敢于创新,从喜欢置身事外、评评点点走向融入大局,投身发展,全市上下的精神面貌和层层级级党政组织的工作状态必将在短期内发生显而易见的变化。

同志们,转变作风抓落实是上级组织所托,人民群众所愿,攻坚克难所需,更应该是干部个人所求。希望在今天会议的推动下,全市各级领导干部特别是一线工作的党员干部都要增强大局意识、责任意识、忧患意识,坚持统筹兼顾,狠抓工作落实,全力推动我市科学发展、跨越发展,以实际行动和优异业绩迎接党的十八大的胜利召开!

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