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深化走访慰问老干部工作         ★★★
深化走访慰问老干部工作
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作者:陈登新 文章来源:市委老干局党总支 点击数:1025 更新时间:2011/8/24 17:07:33

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:“全党同志必须牢记,密切联系群众是我们党的最大优势”、“只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”老干部作为为党和国家事业作出过重要贡献的群体,我们更应当把老干部当亲人、当长辈。老干部工作部门密切联系群众,就是要密切联系老干部。为此要把走访慰问老干部作为常态性、基础性、关键性的工作,摆上更加突出的位置抓好。

一是走访慰问老干部要做到“三多”(即多层面、多渠道、多次数)。关心照顾好老干部是全社会的责任,多渠道、多层面、多次数经常性走访慰问老干部,有利于老干部身心健康,有利于老干部生活中的问题和困难得到及时发现解决。要进一步完善党委、政府、老干部工作部门、老干部所在单位、社会志愿者等多层面走访慰问老干部工作体系,形成相互协调、交叉配合、优势互补的走访慰问格局。发挥好当地党委、政府领导的表率作用,老干部工作部门、老干部所在单位要把走访慰问与落实好老干部的政治、生活待遇结合起来,社会志愿者更多的是为老干部日常生活拾遗补缺、提供个性化服务。多渠道,是指除了登门走访慰问外,还应当协调组织各部门和社会各界关心走访慰问老干部,2006年,市老干局联合团市委在全市范围内组建青年志愿者“金晖助老行动”,志愿者中集聚了各种人才,开展了慰问演出、家政服务、健康咨询等服务,形式多样的渗透式慰问,老干部感到温馨温暖。多次数,就是要加强日常走访慰问,避免“节日热闹、平时冷清”。

    二是老干部工作部门在走访慰问工作中要走前头。老干部工作部门的职能决定了它是老干部利益的忠实维护者,老干部工作部门服务老干部的态度和方式方法,对其它部门单位有很强的示范引领作用。走访慰问老干部,老干部工作部门必须走前头、树榜样。老干部工作部门要注意工作重心下移,深入基层、深入老干部,从走访慰问老干部入手,抓好老干部工作部门的作风建设。近年来,南平市老干局建立健全局领导与安置科同志定期入院慰问生病住院老干部制度,班子成员定期走访市直干休所制度,局机关各科室和所属单位挂点走访市直单位老干部制度,市老干局向市直离休干部发放“心连心”联系卡,市直干休所工作人员与住所老干部“一帮一”、“一帮二”结对服务制度等等。市老干局系统工作人员走访慰问老干部做到全员参与,并以此为切入点,提升精细化管理、个性化服务的水平,取得了较好的效果。

三是建立健全点面结合的走访慰问老干部长效机制。走访慰问老干部工作,既要满足普遍性需求,又要加强分类指导,满足老干部的特殊需求。近年来,南平市通过督促落实《老干部工作领导责任制》,各级各部门普遍建立“重大节日普遍访,易地安置适时访,生活困难经常访,卧床住院月月访,有思想问题重点访”的走访慰问老干部工作制度,促进了走访慰问规范化、制度化建设。各级各部门走访慰问老干部还应注意增强走访慰问工作的针对性、实效性。要加强走访慰问有特殊困难的老干部、国有改制、破产企业老干部和易地安置特别是安置在农村、山区的老干部,多做雪中送碳的工作。针对“空巢”、独居、常年卧病在床的离休干部,在走访中注意完善帮扶服务措施;针对个别接收国有改制、破产企业离休干部主管部门存在着老干部相对集中、兼职工作人员少等问题,推动主管部门加大对走访慰问工作的领导和支持,协调本部门其他工作人员参与到走访慰问老干部工作中,确保每位老干部都有人上门走访;针对易地安置老干部生活中会遇到更多的困难和不便,要在走访慰问中积极为他们安居乐养创造良好的条件,协调解决生活中遇到的问题和困难。

 

 

 

                    

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